Biuro Podawcze w niemieckim sądzie pracy
W każdym sądzie pracy w Niemczech znajduje się biuro podawcze (Rechtsantragstelle), w którym możesz otrzymać wsparcie przy sformułowaniu jak i osobiście złożyć pozew przeciwko swojemu pracodawcy.
?? ????????? ??????? ????? ????? ?????? ??? ? ??????????? dokumentów (??. ????? ? pracę, ????????? ????? ????? ??? ????????? ?????????????) urzędnik bezpłatnie pomoże Ci spisać treść pozwu.
Pamiętaj jednak, że urzędnik nie może sporządzić wyliczenia ewentualnych należności czy udzielić Ci porad prawnych. Tym zajmują się adwokaci albo przedstawiciele związków zawodowych.
Jako strona powodowa przy wnoszeniu pozwu w biurze podawczym masz obowiązek przedłożenia konkretnych dowodów. To oznacza, że przy przygotowywaniu pozwu musisz przekazać wszystkie informacje i dokumenty związane ze sprawą i Twoim stosunkiem pracy.
Do takich informacji i dokumentów zalicza się m.in.:
?????: Pamiętaj, że pozew przeciwko otrzymanemu wypowiedzeniu możesz złożyć najpóźniej w terminie 3 tygodni od otrzymania wypowiedzenia. Po upływie tego terminu Twój pozew z reguły nie może już zakończyć się sukcesem.
Wspólnie ???????????? ????? ???????? ???????????? ??????????? ???? ????????????? ?? ?? ???????????. ?? ?????? będziesz musiał go własnoręcznie podpisać
? Pamiętaj, że w biurze podawczym nie ma do dyspozycji tłumacza. Jeśli nie władasz wystarczająco językiem niemieckim, przyjdź do biura z zaufaną osobą, która włada zarówno Twoim językiem ojczystym jak i językiem niemieckim.
WSKAZÓWKA: Jeżeli na rozprawę sądową z Twojej strony wymagany będzie tłumacz, nie zapomnij o tym wspomnieć składając pozew. Na terminy sądowe mogą być wezwani tłumacze ustni, jednak należy liczyć się ze związanymi z tym dodatkowymi kosztami.
? NIe masz możliwości osobistego złożenia pozwu?
W takim przypadku możesz samodzielnie wypełnić właściwy formularz pozwu, którego przykłady znajdziesz m.in. na stronach internetowych sądów pracy lub otrzymasz kontaktując się z poradnią Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski.
Następnie przygotowany pozew wraz z wymaganymi dokumentami prześlij listem poleconym lub faksem do właściwego sądu pracy.