Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Od 1 stycznia 2015 kasa urlopowa SOKA-BAU jest odpowiedzialna za wypłatę ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest wypłatą świadczenia urlopowego po zakończeniu stosunku pracy.

????????????, ?̇? ? ?????̇? ?????????? ????? ???̇? ???́ ???????????? ?? ?????? ??????????, ??????? ???̇ ?????????? ?? ??????????????? ????? ??̨???? ???ł????? ????? ?????, ??? ??? ???? ?????????? ?? ???? ???????? ????? ? ?????̇? ?????????? ? ???̇??? ?? ?????????́.

Jeżeli po zakończeniu stosunku pracy ma miejsce jedna z poniższych sytuacji, to masz prawo do otrzymania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop od SOKA-BAU:

? jesteś zatrudniony w innej branży niż budowlana na okres dłuższy niż 3 miesiące. Na przykład od trzech miesięcy jesteś zatrudniony w branży metalowej

? pracowałeś w branży budowlanej, jednak przebywasz na emeryturze dłużej niż 3 miesiące

? jesteś niezdolny do pracy (wymagane poświadczające to zaświadczenie lekarskie) lub nie możesz wykonywać swojego poprzedniego zawodu przez nieprzewidziany okres. W tym przypadku również obowiązuje wspomniany wyżej trzymiesięczny okres oczekiwania

? zostałeś pracownikiem umysłowym lub stażystą

? pobierasz emeryturę lub rentę z tytułu całkowitego lub częściowego zmniejszenia zdolności do pracy zawodowej (Erwerbsminderung)

? pracowałeś jako pracownik dorywczy (Gelegenheitsarbeiter), pracujący student (Werkstudent) lub w podobny sposób, a stosunek pracy został rozwiązany ponad trzy miesiące temu

? ?????: Bezrobocie nie jest powodem do otrzymania ekwiwalentu! Oznacza to, że jeśli jesteś osobą bezrobotną, która pracowała w branży budowlanej, to nie masz możliwości uzyskania wspomnianego ekwiwalentu, ponieważ w przyszłości nadal możesz wrócić do pracy w branży budowlanej.

Jeżeli powrócisz do pracy w branży budowlanej, nabyte uprawnienia urlopowe z roku bieżącego i poprzedniego przejmuje przedsiębiorstwo budowlane, w którym podejmujesz pracę.

??????? ? ?????????? ?? ??????????????? ????? ? SOKA-BAU

Jeżeli spełniasz wspomniane wyżej warunki to możesz ubiegać się o ekwiwalent za niewykorzystany urlop od SOKA-BAU.

Formularz wniosku o ekwiwalent za niewykorzystany urlop znajdziesz na stronie internetowej SOKA-BAU https://secure.soka-bau.de/anf/ oraz w każdej siedzibie Przemysłowego Związku Zawodowego Pracowników Branży Budowlanej, Rolniczej i Środowiskowej IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU).

Wniosek możesz wypełnić bezpośrednio w Internecie na swoim komputerze, następnie wydrukować, a podpisany wniosek wysłać na adres:

????-???, ????????????ß? ?, ????? ?????????

⛔ ???̇??: Pracownicy z Bawarii zgłaszają się do Gemeinnützige Urlaubskasse des Bayerischen Baugewerbes, a pracownicy budowlani z Berlina Zachodniego do Sozialkasse des Berliner Baugewerbes.

Zazwyczaj wniosek zostaje rozpatrzony w ciągu 6 tygodni.

Do wniosku należy dołączyć kopię zgłoszenia lub wyrejestrowania do ubezpieczenia społecznego ostatniego przedsiębiorstwa budowlanego oraz dowód przyczyny wypłaty ekwiwalentu (np. zaświadczenie o zatrudnieniu nowego pracodawcy spoza branży budowlanej).

Aby ubezpieczenie społeczne (ubezpieczenie pielęgnacyjne) zostało prawidłowo obliczone, w razie potrzeby należy załączyć dowód posiadania dzieci. Ponadto należy podać aktualny adres, numer pracownika (Arbeitnehmernummer), dane bankowe, numer identyfikacji podatkowej (Steueridentifikationsnummer) oraz ewentualnie wyznanie religijne. Wniosek musi być odręcznie podpisany przez pracownika.

⛔ ?????: Jeśli ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie jest w pełni pokryty ze składek pracodawcy na poczet urlopu wypoczynkowego, to SOKA-BAU musi odpowiednio obniżyć jego wysokość.

⛔ ?????: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega opodatkowaniu i składkom na ubezpieczenie społeczne. SOKA-BAU odlicza udział pracownika w ubezpieczeniu społecznym oraz zryczałtowany udział w podatku. Dlatego też we wniosku należy podać numer identyfikacji podatkowej (Steueridentifikationsnummer).

Prawo do urlopu oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wygasa z końcem roku kalendarzowego następującego po roku, w którym te uprawnienia powstały.

To oznacza, że prawo do urlopu w roku urlopowym 2022 może wygasnąć z dniem 31.12.2023.

?? ???̨??? ?????????? ? ??̨???? ??????? ?????????? ?? ??????̨ ???????????̨ SOKA-BAU: https://www.soka-bau.de/.../ekwiwalent-dla-pracownikow

Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski