Ile urlopu wypoczynkowego przy minijob

Minijob to rodzaj zatrudnienia o maksymalnym miesięcznym wynagrodzeniu wynoszącym 450 EUR* lub wynoszącym maksymalnie 70 dni roboczych w roku kalendarzowym.

*W związku z wprowadzeniem nowej stawki minimalnej 12 EUR/brutto na godzinę od października 2022 maksymalne wynagrodzenie

w Minijob będzie wynosiło 520 EUR miesięcznie.

? ?????????? ??????????? ? ?????? ??????? ????̨ ????? ???? ????? ??? ?????????? ??????????? ? ??ł??? ???????? ??????. ??? ????? ???̇?? ????????? ??????????? ?? ??????? ?? ??́?????̇ ????? ?? ?????????? ??????̇???? ?????? ???????? ??? ?ł?????? ??????.

Według federalnej ustawy o urlopach (Bundesurlaubsgesetz) wszyscy pracownicy mają prawo do płatnego urlopu w wymiarze 24 dni roboczych w roku (sobota jest dniem roboczym!). W przypadku pięciodniowego tygodnia pracy jest to równowartość 20 dni urlopu.

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest zależny od ilości przepracowanych dni w tygodni, a nie od ilości przepracowanych godzin w dni robocze.

?‍? Dzięki poniższemu równaniu możesz obliczyć swój roczny wymiar urlopowy jako pracownika w formie Minijob:

?????????́??? ??? ??????? ? ???????? ? ?? (????? ?? ?????? ? ?????? ?????????) : ? (????ł? ??? ???????, ?? ?????????ł?? ?? ??????)

Tym samym:

? ?? ? ?????́ ????? ?????ł?????̨ ?? ? ??? ??????

? ? ??? ????? – ? ??? ??????

? ? ??? ????? – ?? ??? ??????

? ? ??? ????? – ?? ??? ??????

? ? ??? ????? – ?? ??? ??????

? ? ??? ????? – ?? ??? ??????

? ?????Ł???: Jeśli jako pracownik na Minijob pracujesz pięć dni roboczych w tygodniu, to masz prawo do 20 dni urlopu, nawet jeśli pracujesz w sumie tylko dziesięć godzin tygodniowo. Jeśli jednak pracujesz tylko dwa dni robocze w tygodniu, masz prawo do tylko 8 dni urlopu (2 x 24 : 6), nawet jeśli w sumie pracujesz dziesięć godzin tygodniowo.

? ?????: Pracodawca może zawsze dobrowolnie zwiększyć wymiar urlopu wypoczynkowego.

Faire Mobilität – sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych. Dane kontaktowe: 0 800 000 57 80, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., Facebook: Faire Mobilität Polski